Corresponde a un acuerdo suscrito entre 2 partes, uno denominado empleador, quien se compromete a retribuir monetariamente los servicios prestados por la contra parte denominado trabajador.
Remuneraciones corresponde a la totalidad de valores expresados en moneda, en los que se hace acreedor un trabajador y por lo tanto esta afecto a descuentos obligatorios, entre los que se encuentran; los ahorros previsionales, la contratación de seguros de salud y los impuestos.
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